Конкурс на вакантную должность научного работника института №11

  1. Выборы декана факультета проводятся в соответствии с Положением о порядке выборов декана факультета (директора института на правах факультета) (приказ № 587 от 27.12.2007 г.).
  2. Выборы заведующего кафедрой проводятся в соответствии с Положением о порядке выборов заведующего кафедрой (приказ № 483 от 06.06.2017 г.)
  3. Квалификационные требования по должностям ППС (в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 1 от 11 января 2011 г.)
  4. Административный регламент МВД России по предоставлению госуслуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования
  5. Конкурс на замещение вакантных должностей ППС проводится в соответствии с Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников (Приказ Министерства образования и науки РФ № 749 от 23 июля 2015 г.)
  6. Конкурс на замещение должностей научных работников проводится в соответствии с приказом Минобрнауки РФ от 2 сентября 2015 г. N 937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» и Положением о Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение должностей научных работников МАИ (приказ МАИ № 22 от 19.01.2016)
  7. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение должностей научных работников МАИ (приказ МАИ № 788 от 17.08.2017)
  8. Приказ от 06.06.2019 № 218 «О внесении изменений в приказ от 17.08.2017 № 788»
  9. Положение об аттестации работников, занимающих должности научных работников (приказ МАИ № 211 от 27.03.2018)
Возврат к списку
  • 01.12.2020 11:40 — Дата начала подачи заявлений
  • 22.12.2020 11:40 — Дата окончания подачи заявлений
Конкурс объявлен на портале вакансий ученые-исследователи.рф. Вакансия ID VAC_ 72402
01.12.2020 -дата начала подачи заявок.
22.12.2020 - дата окончания подачи заявок.
24.12.2020 - дата проведения конкурса.
Название подразделения – НИО Института №11 Материаловедения и технологий материалов (НИО И11)
Должность научного работника – Начальник (0,15 ставки).
Область исследований и разработок: - Техника и технологии: Технологии материалов
Трудовые функции:
Сетевое взаимодействие с внутренним и внешним окружением в процессе проведения исследования
Трудовая деятельность:
• Передача опыта научной деятельности и воспроизводство научных кадров
Трудовые действия:
1.    Координировать решение задач исследования в процессе его проведения
2.    Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования
3.    Систематизировать существующие знания по тематическим направлениям исследования (специальным и/или смежным)
4.    Обосновывать тематики новых исследований
5.    Формировать программу проведения исследования
6.    Координировать деятельность научных коллективов в процессе проведения исследования
7.    Обобщать научные и/или научно-технические результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования
8.    Формировать стратегию проведения исследования
9.    Координировать процесс реализации исследовательских программ
10.    Определять набор компетенций членов научного коллектива, необходимых для решения задач
11.    Вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования
12.    Развивать необходимые компетенции членов научного коллектива в процессе решения задач исследования
13.    Мотивировать сотрудников организации к приобретению дополнительных компетенций
14.    Осуществлять поиск сотрудников других организаций, обладающих необходимыми достаточными компетенциями
15.    Вовлекать сотрудников других организаций к участию в проведении исследования
16.    Организовывать сетевое взаимодействие исполнителей в рамках совместного исследования
17.    Мотивировать ведущих ученых к участию их научных коллективов в совместных исследованиях
18.    Создавать устойчивые связи между научными коллективами в процессе проведения совместных научных исследований
19.    Разрабатывать по профилю исследований курсы лекций для студентов
20.    Руководить магистерскими диссертационными работами
21.    Представлять новые знания, полученные в результате исследований, в форме монографий, учебников, учебных пособий

Место работы - Москва.

Квалификационные требования: Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных   трудов. Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет. На должности заведующего (начальника, директора) научно-исследовательского отдела (лаборатории, центра) и заведующего (начальника, директора) научно-исследовательского отдела (лаборатории, центра), входящим в состав научно-исследовательского отдела (отделения, лаборатории) института, на срок до 3х лет могут быть назначены не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты в соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом.
Зарплата в месяц - от 3 375,0руб., стимулирующие выплаты возможны.
Трудовой договор - до 5 лет.
Документы для участия в конкурсе. Претенденту необходимо разместить на портале вакансий заявку, содержащую:
а)    фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;
б)    дату рождения претендента;
в)    сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г)    сведения о стаже и опыте работы;
д)    сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е)    перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).
Претендент вправе представить автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Лицо для получения дополнительной информации – Гордеева Маргарита Игоревна, mig@mai.ru, +7 499 158-44-05